TY  - JOUR
U1  - Wissenschaftlicher Artikel
A1  - Ortland, Barbara
A1  - Scholten, Ann-Kathrin
ED  - Wansing, Gudrun
ED  - Schäfers, Markus
ED  - Köbsell, Swantje
T1  - Organisationskulturen als Garant und Hindernis für Teilhabeforschung
JF  - Teilhabeforschung – Konturen eines neuen Forschungsfeldes
N2  - Für Menschen mit Beeinträchtigungen ist das Wohnen in organisationalen Zusammenhängen oft Alltagsrealität. Für eine gelingende Weiterentwicklung ihrer Lebensräume können daher neben professioneller Begleitung und fundiertem Wissen auch partizipativ ausgerichtete Forschungsprojekte bedeutsam sein. Diese Forschungsprojekte können durch die Kulturen der jeweiligen Organisationen beeinflusst werden. Im vorliegenden Beitrag werden Organisationskulturen und ihre Spezifika in ihren ambivalenten Wirkmöglichkeiten – als Garanten oder Hindernisse – für Teilhabeforschung dargestellt und diskutiert. Ein besonderer Fokus wird dabei auf die wirkmächtigen und schwer veränderbaren Basisannahmen der Organisationskultur gelegt.
KW  - Teilhabeforschung
KW  - Teilhabe
KW  - Behinderteneinrichtung
KW  - Organisationskultur
KW  - Forschung
Y1  - 2022
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0295-opus4-49051
U6  - https://doi.org/10.1007/978-3-658-38305-3_25
DO  - https://doi.org/10.1007/978-3-658-38305-3_25
SP  - 477
EP  - 494
S1  - 18
PB  - Springer VS
CY  - Wiesbaden
ER  -