@article{Feeser-Lichterfeld2017, author = {Feeser-Lichterfeld, Ulrich}, title = {Personalentwicklung im {\"U}bergang. Was es (in Kirche) von, mit und f{\"u}r {\"a}ltere(n) kirchliche Mitarbeiter/innen zu lernen gilt}, journal = {Lebendiges Zeugnis}, volume = {72}, number = {4}, doi = {10.17883/5082}, pages = {297 -- 304}, year = {2017}, abstract = {Mit ganz unterschiedlichen Gef{\"u}hlen, Sichtweisen und Strategien schauen und begegnen Frauen und M{\"a}nner der nachberuflichen Lebensphase. Gleichzeitig macht diese Pluralit{\"a}t deutlich, dass die Angebote und Maßnahmen, mit denen ein Arbeitgeber die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im {\"U}bergang zum Ruhestand begleiten und ggf. auch unterst{\"u}tzen m{\"o}chte, eher differenzieller denn standardisierter Natur sein sollten. Was dies f{\"u}r Kirche und die in ihr einen pastoralen Dienst Leistenden heißen kann, beleuchten die {\"U}berlegungen dieses Beitrags.}, subject = {Alter}, language = {de} }