TY  - JOUR
U1  - Wissenschaftlicher Artikel
A1  - Feeser-Lichterfeld, Ulrich
T1  - Personalentwicklung im Übergang. Was es (in Kirche) von, mit und für ältere(n) kirchliche Mitarbeiter/innen zu lernen gilt
JF  - Lebendiges Zeugnis
N2  - Mit ganz unterschiedlichen Gefühlen, Sichtweisen und Strategien schauen und begegnen Frauen und Männer der nachberuflichen Lebensphase. Gleichzeitig macht diese Pluralität deutlich, dass die Angebote und Maßnahmen, mit denen ein Arbeitgeber die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Übergang zum Ruhestand begleiten und ggf. auch unterstützen möchte, eher differenzieller denn standardisierter Natur sein sollten. Was dies für Kirche und die in ihr einen pastoralen Dienst Leistenden heißen kann, beleuchten die Überlegungen dieses Beitrags.
KW  - Alter
KW  - Altern
KW  - Rente
KW  - Ruhestand
KW  - Kirchlicher Dienst
KW  - Personalentwicklung
KW  - Kirchliche Mitarbeitende
Y1  - 2017
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0295-opus4-50827
U6  - https://doi.org/10.17883/5082
DO  - https://doi.org/10.17883/5082
VL  - 72
IS  - 4
SP  - 297
EP  - 304
S1  - 9
ER  -