@phdthesis{Dinkel,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Larissa Dinkel},
  title     = {Wie mittels des SCARF-Modells Mitarbeiterbindung generiert werden kann.},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0295-opus4-24010},
  pages     = {II, 37},
  abstract  = {In dieser Bachelorarbeit geht es darum, wie Mitarbeiterbindung mittels des SCARF-Modells generiert werden kann. Es werden verschiedene Methoden aufgezeigt, Mitarbeiter zu f{\"u}hren, zu halten und generell am Unternehmen teilhaben zu lassen. Um die Forschungsfrage zu beantworten wurde eine Literatur Recherche durchgef{\"u}hrt. Mitarbeiterbindung wurde dargestellt mittels verschiedener Methoden, von Commitment der Arbeitskraft {\"u}ber die Bed{\"u}rfnispyramide nach Maslow. Es werden auch verschiedene Arten von Menschen dargestellt, die zeigen, wie Mitarbeiterbindung sich auch auf die verschiedenen Menschen auswirkt.},
  language  = {de}
}