@book{Schulz2017, author = {Claudia Schulz}, title = {Personalentwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe unter Diakoninnen und Diakonen. Online-Erhebung im Rahmen des Projekts „Landeskirchliches Personalentwicklungskonzept f{\"u}r Diakoninnen und Diakone“ der Evangelischen Landeskirche in W{\"u}rttemberg}, url = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0295-opus4-10425}, pages = {50}, year = {2017}, abstract = {Die Publikation bietet die Ergebnisse der Befragung von Diakoninnen und Diakonen, die 2016/2017 als Baustein des Projekts „Landeskirchliches Personalentwicklungskonzept f{\"u}r Diakoninnen und Diakone“ der Evangelischen Landeskirche in W{\"u}rttemberg durchgef{\"u}hrt wurde. Die Auswertung fokussiert die Perspektiven der Befragten: Weiterbildungserfahrungen und ihre Bewertung, Haltungen zu Fort- und Weiterbildung, Gewohnheiten, Interessen und Entwicklungsw{\"u}nsche sowie Potenziale und Vorbehalte. Anschlie{\"s}end stehen die Bedeutung der Arbeitgeber und deren M{\"o}glichkeiten f{\"u}r Personalentwicklung und Unterst{\"u}tzung im Mittelpunkt sowie die religi{\"o}sen Aspekte der kirchlichen Beauftragung im Diakonat und deren Bedeutung f{\"u}r die berufliche Weiterentwicklung. Ein weiterer Untersuchungsschritt b{\"u}ndelt Erkenntnisse {\"u}ber die berufliche Selbstwirksamkeit, verschiedene Bildungslogiken und milieuspezifische Elemente der Fort- und Weiterbildung.}, language = {de} }