@phdthesis{Suerjalainen,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Nadine S{\"u}rjalainen},
  title     = {Erfolgsorientierte Entgelte in der Eingliederungshilfe},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0295-opus4-23792},
  pages     = {51, 7 Anh{\"a}nge},
  abstract  = {Am Beispiel einer besonderen Wohnform f{\"u}r Menschen mit seelischer Erkrankung soll ein erfolgsorientiertes Entgeltmodell f{\"u}r die Eingliederungshilfe vorgestellt werden, welches dazu beitragen soll, die im weiteren Verlauf vorgestellten Fehlanreize abzubauen, die Qualit{\"a}t der Eingliederungshilfe zu erh{\"o}hen und nachweisbar zu machen. Erfolgsbasierte Verg{\"u}tung ist in der freien Wirtschaft keine Seltenheit mehr, auch in der Ge-sundheitsbranche kommen erfolgsabh{\"a}ngige Verg{\"u}tungssysteme au{\"s}erhalb Deutschlands bereits zur Anwendung. In der Sozialen Arbeit werden erste wirkungsorientierte Anreizsysteme bereits in Modellversuchen getestet. Experten {\"a}u{\"s}ern sich in leitfadengest{\"u}tzten Interviews zum erfolgsorientierten Entgeltmodell f{\"u}r die Eingliederungshilfe und berichten aus ihrer Erfahrung {\"u}ber die Entgeltsystematik in der Eingliederungshilfe. Die Risiken und Potenziale des Modells werden beleuchtet und es wird ein Fazit gezogen, ob und unter welchen Umst{\"a}nden das erfolgsorientierte Entgeltmodell in der Eingliederungshilfe zur Anwendung kommen k{\"o}nnte. [Aus der Einleitung, S. 4]},
  language  = {de}
}