@phdthesis{Leikauf2021,
  type      = {Master Thesis},
  author    = {Julia Leikauf},
  title     = {Wirksamkeitsmessung in der Eingliederungshilfe anhand des ICF},
  journal    = {Measurement of effectiveness at handicaped aid on the basis of ICF},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0295-opus4-23677},
  pages     = {118},
  year      = {2021},
  abstract  = {Aufgrund der aktuellen Neuerungen in der Eingliederungshilfe, die durch das Bundes-teilhabegesetz entstanden sind, ist es f{\"u}r Leistungstr{\"a}ger und Leistungserbringer notwendig geworden, die Wirksamkeit von Leistungen sichtbar zu machen. Daher wird aktuell in verschiedenen Gremien nach einem Modell gesucht, welches die Wirksamkeit von Leistungen am Leistungsempf{\"a}nger transparent macht. Die Motivation f{\"u}r diese Arbeit entstand aus den pers{\"o}nlichen Erfahrungen in der Ein-gliederungshilfe. Der Aspekt der erbrachten Ma{\"s}nahmen und der {\"U}berpr{\"u}fung der Wirkung ist auch in der Praxis immer wieder ein Faktor, der ber{\"u}cksichtigt und diskutiert werden muss, um die Leistungen individuell an den Menschen mit Beeintr{\"a}chtigung an-passen zu k{\"o}nnen. Durch die praktischen Erfahrungen in der Eingliederungshilfe konnte die Arbeit profitieren. Ziel dieser Arbeit ist es, ein Konzept zu entwerfen, welches die Wirksamkeit von Leistungen in der Eingliederungshilfe unter Ber{\"u}cksichtigung des ICF sichtbar macht. Daraus ergibt sich folgende Forschungsfrage: Kann eine Wirkungsmessung anhand des ICF erfolgen? Dazu wurde der Begriff der Wirkung und Wirksamkeit definiert und diskutiert. In der Arbeit wurden f{\"u}nf Wirkungsbereiche definiert. Anhand dieser Aufteilung konnte der Fokus auf die subjektive Wirkung der Leistungsempf{\"a}nger gesetzt werden. Daraus ergab sich, dass die Leistungsempf{\"a}nger zu ihrer subjektiven Wahrnehmung der Leistungen befragt werden m{\"u}ssen. Anhand des ICF wurde ein Fragebogen mit insgesamt neun verschiedenen Kategorien und 39 Indikatoren entwickelt, welcher auf verschiedene Lebensbereiche und -situationen eingeht, bei denen ein Mensch mit Beeintr{\"a}chtigung Unterst{\"u}tzung ben{\"o}tigen k{\"o}nnte. Hierbei wird die Zufriedenheit mit den Ma{\"s}nahmen und die daraus entstandenen Wirksamkeit der Ma{\"s}nahme abgefragt. Durch eine geschlossene Fragestellung wurde eine einfach anwendbare Bewertungsskala entwickelt, mit welcher die Antworten der Leistungsempf{\"a}nger beurteilt werden k{\"o}nnen. Das Ergebnis dieser Arbeit ist ein Fragebogen, der die subjektive Wahrnehmung von Wirksamkeit bei den Leistungsempf{\"a}ngern abfragt. Dazu wurde auch ein Leitfaden erarbeitet, der den Interviewer bei der Befragung unterst{\"u}tzt. Des Weiteren wurden Rahmenbedingungen definiert, in welchen das Interview stattfinden soll. Durch einen Pretest wurde der Fragebogen erprobt und m{\"o}gliche Fehlerquellen herausgearbeitet. Es ist zu ber{\"u}cksichtigen, dass der Fragebogen nur ein Teil einer kompletten Wirkungs-analyse sein kann, da nur die subjektive Wahrnehmung abgefragt wird. Um eine allumfassende Wirkungsanalyse vornehmen zu k{\"o}nnen, m{\"u}ssen weitere Faktoren bei der Befragung ber{\"u}cksichtigt werden.},
  language  = {de}
}