@incollection{JohnGeisserScheder2016, author = {Dennis John and Nadine Gei{\"s}er and Annette Scheder}, title = {Denkmuster im Unternehmen reflektieren: Qualitative Evaluation des Stressmanagement-Seminars »Think Positive«}, series = {B. Badura et al. (Hrsg.) Fehlzeiten-Report 2016, (S. 215-224)}, publisher = {Springer}, address = {Berlin, Heidelberg}, url = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0295-opus4-14201}, year = {2016}, abstract = {Die AOK Bayern hat das Seminar »Think Positive – Wie Gedanken unsere Stimmung beeinflussen« als verhaltensbasierte Ma{\"s}nahme des kognitiven Stressmanagements f{\"u}r Betriebe entwickelt. Ziel des Seminars ist es, funktionale und dysfunktionale Denkmuster wahrzunehmen, zu reflektieren und bei Bedarf zu modifizieren. Im Beitrag werden die Ergebnisse einer qualitativen Begleitstudie vorgestellt. In dieser wurde untersucht, ob das Seminar »Think Positive – Wie Gedanken unsere Stimmung beeinflussen« bei Mitarbeitern und F{\"u}hrungskr{\"a}ften die Reflexion von individuellen und gemeinsamen Denkmustern unterst{\"u}tzt und welcher konkrete Nutzen f{\"u}r den beruflichen Alltag erwartet wird. Die Ergebnisse der Befragung von insgesamt 50 Personen zeigen, dass das Seminar dazu beitragen kann, Stress zu reduzieren und individuelle Ressourcen zu aktivieren. In der abschlie{\"s}enden Diskussion wird dargestellt, dass verhaltensbasierte Ma{\"s}nahmen des kognitiven Stressmanagements zu einer achtsamen Unternehmenskultur beitragen k{\"o}nnen, wenn sie in einen umfassenden Prozess des Betrieblichen Gesundheitsmanagements eingebettet sind.}, language = {de} }