@mastersthesis{Leikauf2021,
  type      = {Master Thesis},
  author    = {Leikauf, Julia},
  title     = {Wirksamkeitsmessung in der Eingliederungshilfe anhand des ICF},
  school    = {Evangelische Hochschule N{\"u}rnberg},
  pages     = {118},
  year      = {2021},
  abstract  = {Aufgrund der aktuellen Neuerungen in der Eingliederungshilfe, die durch das Bundes-teilhabegesetz entstanden sind, ist es f{\"u}r Leistungstr{\"a}ger und Leistungserbringer notwendig geworden, die Wirksamkeit von Leistungen sichtbar zu machen. Daher wird aktuell in verschiedenen Gremien nach einem Modell gesucht, welches die Wirksamkeit von Leistungen am Leistungsempf{\"a}nger transparent macht. Die Motivation f{\"u}r diese Arbeit entstand aus den pers{\"o}nlichen Erfahrungen in der Ein-gliederungshilfe. Der Aspekt der erbrachten Maßnahmen und der {\"U}berpr{\"u}fung der Wirkung ist auch in der Praxis immer wieder ein Faktor, der ber{\"u}cksichtigt und diskutiert werden muss, um die Leistungen individuell an den Menschen mit Beeintr{\"a}chtigung an-passen zu k{\"o}nnen. Durch die praktischen Erfahrungen in der Eingliederungshilfe konnte die Arbeit profitieren. Ziel dieser Arbeit ist es, ein Konzept zu entwerfen, welches die Wirksamkeit von Leistungen in der Eingliederungshilfe unter Ber{\"u}cksichtigung des ICF sichtbar macht. Daraus ergibt sich folgende Forschungsfrage: Kann eine Wirkungsmessung anhand des ICF erfolgen? Dazu wurde der Begriff der Wirkung und Wirksamkeit definiert und diskutiert. In der Arbeit wurden f{\"u}nf Wirkungsbereiche definiert. Anhand dieser Aufteilung konnte der Fokus auf die subjektive Wirkung der Leistungsempf{\"a}nger gesetzt werden. Daraus ergab sich, dass die Leistungsempf{\"a}nger zu ihrer subjektiven Wahrnehmung der Leistungen befragt werden m{\"u}ssen. Anhand des ICF wurde ein Fragebogen mit insgesamt neun verschiedenen Kategorien und 39 Indikatoren entwickelt, welcher auf verschiedene Lebensbereiche und -situationen eingeht, bei denen ein Mensch mit Beeintr{\"a}chtigung Unterst{\"u}tzung ben{\"o}tigen k{\"o}nnte. Hierbei wird die Zufriedenheit mit den Maßnahmen und die daraus entstandenen Wirksamkeit der Maßnahme abgefragt. Durch eine geschlossene Fragestellung wurde eine einfach anwendbare Bewertungsskala entwickelt, mit welcher die Antworten der Leistungsempf{\"a}nger beurteilt werden k{\"o}nnen. Das Ergebnis dieser Arbeit ist ein Fragebogen, der die subjektive Wahrnehmung von Wirksamkeit bei den Leistungsempf{\"a}ngern abfragt. Dazu wurde auch ein Leitfaden erarbeitet, der den Interviewer bei der Befragung unterst{\"u}tzt. Des Weiteren wurden Rahmenbedingungen definiert, in welchen das Interview stattfinden soll. Durch einen Pretest wurde der Fragebogen erprobt und m{\"o}gliche Fehlerquellen herausgearbeitet. Es ist zu ber{\"u}cksichtigen, dass der Fragebogen nur ein Teil einer kompletten Wirkungs-analyse sein kann, da nur die subjektive Wahrnehmung abgefragt wird. Um eine allumfassende Wirkungsanalyse vornehmen zu k{\"o}nnen, m{\"u}ssen weitere Faktoren bei der Befragung ber{\"u}cksichtigt werden.},
  subject      = {Teilhabe},
  language  = {de}
}