Open Access

Felix Tuma

• Die vorliegende Arbeit untersucht die Erfolgsfaktoren von Inklusionsunternehmen. Durch eine qualitative Analyse von Expert*inneninterviews mit Führungskräften aus verschiedenen Inklusionsunternehmen wurden organisatorische, strategische und soziokulturelle Aspekte erörtert, die zum Erfolg dieser Unternehmen beitragen. Als entscheidende Erfolgsfaktoren lassen sich durchdachte Geschäftsmodelle, hohe Mitarbeitendenzufriedenheit und eine Inklusionsstrategie, die die individuelle Anpassung des Arbeitsplatzes auf die Mitarbeitenden fördert, ausmachen. Ein zuverlässiges Fördersystem und der Austausch in Netzwerken spielen ebenfalls eine wesentliche Rolle für den Erfolg. Die Arbeit bietet durch Expert*inneninterviews Einblicke in verschiedene Unternehmensstrukturen und leitet konkrete Handlungsempfehlungen für die Praxis ab
• This study analyses the success factors of inclusive companies. Through a qualitative analysis of expert interviews with managers from various inclusive companies, organisational, strategic and socio-cultural aspects that contribute to the success of these companies were discussed. Well thought-out business models, high employee satisfaction and an inclusion strategy that promotes the individual customisation of the workplace to the employees can be identified as decisive success factors. A reliable support system and networking also play a key role in success. Through interviews with experts, the study provides insights into various company structures and derives specific recommendations for practical action.