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Der Hahn im Korb: Analyse der Minderheit von Männern in Pflegeberufen

  • Der Pflegeberuf in Deutschland wird nach wie vor als Frauenberuf in der Gesellschaft gesehen. Durch diese traditionelle Vorstellung sind die Männer eine große Minderheit. Männer und Frauen haben unterschiedliche Haltungen bei der Berufswahl und beachten dabei verschiedene Faktoren. Der Pflegeberuf geht nach der Historie auf weibliche Fähigkeiten und der Nächstenliebe zurück. Wenn Männer jedoch in einem Pflegeberuf tätig sind, dann arbeiten sie vermehrt in spezifischen Fachbereichen oder in Führungspositionen. Es ist nötig, dass sich das Image des vermeintlichen Frauenberufes ändert und auch für Männer attraktiver wird, um die Männerquote in Pflegeberufen zu verbessern.
  • The nursing profession in Germany is still seen as a female profession in society. This traditional idea makes men a large minority. Men and women have different attitudes when it comes to choosing a career, taking different factors into account. According to history, the nursing profession is based on female skills and charity. However, when men work in a nursing profession, they increasingly work in specific specialist areas or in management positions. It is necessary that the image of the supposed female profession changes and also becomes more attractive for men in order to improve the number of men in nursing professions.

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Metadaten
Verfasserangaben:Mathias Gehringer
URN:urn:nbn:de:0295-opus4-19989
Dokumentart:Bachelor Thesis
Sprache:Deutsch
Jahr der Fertigstellung:2020
Titel verleihende Institution:Evangelische Hochschule Nürnberg
Datum der Freischaltung:20.11.2020
Freies Schlagwort / Tag:Gender Mainstream; Männerquote
GND-Schlagwort:Pflegeberuf; Frauenberuf; Berufsbild; Geschlechtersoziologie; Experteninterview
Seitenzahl:I-IV, 40, II-XIX
DDC-Sachgruppen:600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 610 Medizin, Gesundheit
Zugriffsrecht:Nürnberg, Evang. Hochschule
Hochschulen:Evangelische Hochschule Nürnberg
Lizenz (Deutsch):License LogoCreative Commons - CC BY-NC-ND - Namensnennung - Nicht kommerziell - Keine Bearbeitungen 4.0 International