Leitbild- und Konzeptentwicklung
- Leitbilder, Konzeptionen, Leistungsbeschreibungen und klare Zielaussagen sind unverzichtbare Instrumente der Steuerung und des Qualitätsmanagements von Organisationen, in denen Menschen mit und für andere Menschen arbeiten. Eine prozesshafte Entwicklung dieser Instrumente unter aktiver Beteiligung der Mitarbeitenden, wie sie hier empfohlen wird, leistet zudem einen wesentlichen Beitrag auf dem Weg zu einer lernenden Organisation. Denn dieser Prozess kann sowohl die Schlüsselqualifikationen der Beteiligten erweitern wie auch ihre Motivation und ihre Identifikation mit der Arbeit fördern. Ohne lernende Menschen gibt es keine lernende Organisation. Leitbild- und Konzeptentwicklung ist daher gleichzeitig immer auch Personal- und Organisationsentwicklung.
| Verfasserangaben: | Pedro Graf, Maria Spengler, Martin NugelORCiDGND |
|---|---|
| URL: | https://opac.evhn.de/TouchPoint/perma.do?q=+1035%3D%22BV046801878%22+IN+%5B2%5D&v=efn&l=de |
| URL: | https://opac.evhn.de/TouchPoint/perma.do?q=+1035%3D%22BV046209824%22+IN+%5B2%5D&v=efn&l=de |
| DOI: | https://doi.org/10.1007/978-3-658-32556-5_6 |
| ISBN: | 978-3-8029-5485-6 |
| Untertitel (Deutsch): | eine Arbeitshilfe für soziale Organisationen |
| Verlag: | Walhalla |
| Verlagsort: | Regensburg |
| Dokumentart: | Buch (Monographie) |
| Sprache: | Deutsch |
| Jahr der Fertigstellung: | 2021 |
| Datum der Freischaltung: | 03.06.2022 |
| GND-Schlagwort: | Sozialeinrichtung; Nonprofit-Organisation; Strategisches Management; Leitbild |
| Seitenzahl: | 176 |
| DDC-Sachgruppen: | 300 Sozialwissenschaften / 360 Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen |
| Zugriffsrecht: | Frei zugänglich |
| Hochschulen: | Evangelische Hochschule Nürnberg |
| Hochschulbibliographie: | Evangelische Hochschule Nürnberg |
| Lizenz (Deutsch): |  Creative Commons - CC BY-NC-ND - Namensnennung - Nicht kommerziell - Keine Bearbeitungen 4.0 International |
