Volltext-Downloads (blau) und Frontdoor-Views (grau)
  • Treffer 8 von 13
Zurück zur Trefferliste

Selbstmanagement und Rollenverständnis von Pfarrpersonen Unterstützungskonzepte der EKD-Jahresgespräche im Vergleich

  • Wie können Pfarrer*innen in ihrer Rollen-findung unterstützt und vor Überforderung geschützt werden? Dabei wird die Bedeutung von individuellen Leitbildern betont, die sich Pfarrpersonen geben. Die Fragestellung ist eingebettet in die Reformprozesse der EKD seit den 90er Jahren, ebenso wie in den allgemeinen wirtschaftspsychologischen Diskurs. Das Jahresgespräch mit Pfarrer*innen, durchgeführt von Superintendent*innen wird als Werkzeug unter-sucht und speziell für den kirchlichen Kontext bewertet, rechtliche und organisatorische Rahmenbedingun-gen werden reflektiert. Zwei Varianten dieser Jahresgespräche werden genauer vorgestellt und auf ihre Brauchbarkeit hin reflektiert, das Konzept „Leading by Objectives“ (LbO) und ein komplexeres Modell, das unter dem Begriff der „Arbeitsfähigkeit“ zusammengefasst wird.

Volltext Dateien herunterladen

Metadaten exportieren

Weitere Dienste

Suche bei Google Scholar

Statistik

frontdoor_oas
Metadaten
Verfasserangaben:Hannah Schwarz
URN:urn:nbn:de:0295-opus4-25497
Schriftenreihe (Bandnummer):Transfertexte Theorie + Praxis - Schriftenreihe der EHB (8)
Verlag:Selbstverlag Evangelische Hochschule Berlin (EHB) In Zusammenarbeit mit der Liga der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege Berlin
Verlagsort:Berlin
Gutachter*in:Anne Grohn
Dokumentart:Bachelor Thesis
Sprache:Deutsch
Jahr der Fertigstellung:2022
Datum der Erstveröffentlichung:09.05.2022
Titel verleihende Institution:Evangelische Hochschule Berlin
Datum der Freischaltung:09.05.2022
Freies Schlagwort / Tag:Leitfaden; Pfarrberuf; Resilienz; Rollenverständnis
GND-Schlagwort:Selbstmanagement; Mitarbeitergespräch; Arbeitsfähigkeit; Evangelische Kirche in Deutschland
Seitenzahl:83
DDC-Sachgruppen:200 Religion
Zugriffsrecht:Frei zugänglich
Hochschulen:Evangelische Hochschule Berlin
Lizenz (Deutsch):License LogoCreative Commons - CC BY-NC-ND - Namensnennung - Nicht kommerziell - Keine Bearbeitungen 4.0 International